Yaquely Cabrera Ortega nueva jefa de equipo adscrita al servicio de Amazon

Foto de En el despacho médico

Yaquely Cabrera Ortega, es doctora en medicina, especializada en Urgencia, Emergencia y Trauma por la UCA, llega 3 años trabajando como médica adscrita para el monstruo de las ventas online Amazon.

Inició su carrera profesional en el año 2012, en el área de medicina asistencial como responsable del centro médico Roma. Dos años más tarde se unió al servicio médico de Emergencia y Trauma Roca. El 26 de marzo 2019 se incorporó como médica asistencial de prevención de riesgo laboral en Amazon España a través de la empresa Trauma Assistence. Cuando Trauma Assistence terminó el contrato con Amazon el 30 de junio 2019, la Dra. Cabrera pasa a una subrogación laboral a petición del manager a cargo del departamento de Safety de Amazon (MAD6) que en aquel momento era el Lic. Javier Daffada. De esta manera Yaquely Cabrera pasa hacer médica adscrita al servicio de Amazon el 1 de julio 2019. Luego de un año de tramite la Consejería De Sanidad De Castilla – La Mancha acredita a la doctora Yaquely Altagracia Cabrera Ortega como médico responsable del servicio Sanitario Amazon Spain Fulfillment, SLU. MAD6 Illescas. El 23 de agosto del 2021, con dicha acreditación Yaquely Cabrera Ortega se convirtió automáticamente en la primera médica Dominicana en conseguir tal acreditación para una multinacional de la envergadura de Amazon.

Faltando unos pocos días para la celebración del tercer aniversario de la apertura del centro logístico MAD6 Illescas, PreventiuM outsourcing asistencial y PSA ha nombrado a Yaquely Cabrera Ortega jefa de equipo adscrita al servicio de Amazon Spain.

Para Yaquely Cabrera presidir un equipo como PreventiuM outsourcing asistencial en una coyuntura como la actual con Amazon España no supone un importante reto profesional, ya que tiene una década dedicada al mundo de la medicina asistencia en el área de accidente y trauma, además tiene muy claro sus principales objetivos en los que se encuentran: la prevención como punto de partida, el conocer a cada uno de los trabajadores de forma individual, para ofrecerles una medicina asistencial laboral personalizada según cada caso y puesto de trabajo, haciendo que los trabajadores continúen confiando en ella como medica asistencial en caso de un accidente o una contingencia común agravada durante la jornada laboral, el reto que tiene en frente es conseguir que los trabajadores informen cualquier dolencia en el momento que sientan cualquier cambio de salud. Teniendo como lema “Es más económico y menos doloroso prevenir que curar”.

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